Les défis RH 2030
2 minThibaut de Vanssay : “Une coopération nécessaire pour attirer les talents”
2 minDidier Martin : “Les compétences de l’Intérieur sont de plus en plus recherchées sur le marché du travail”
2 minBénédicte Le Deley : “La question des compétences est un langage commun”
3 minÉmilie Piette : “Le développement des compétences, un axe majeur de la Diese”
2 minNathalie Colin : “La GRH doit être une stratégie de politique publique”
Thibaut de Vanssay : “Une coopération nécessaire pour attirer les talents”
Le directeur des ressources humaines du ministère des Armées fait le bilan de la deuxième édition des Défis RH 2030, organisée par son institution le 22 mai. Son message : ministères et organisations publiques doivent impérativement travailler en coopération pour recruter et attirer les talents au sein des administrations publiques. L’heure est à la mobilisation en la matière, insiste Thibaut de Vanssay, et non à la concurrence. Les Défis RH ont mis en lumière les besoins d’une nouvelle gestion par les compétences.
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