Les défis RH 2030
2 minDidier Martin : “Les compétences de l’Intérieur sont de plus en plus recherchées sur le marché du travail”
2 minBénédicte Le Deley : “La question des compétences est un langage commun”
3 minÉmilie Piette : “Le développement des compétences, un axe majeur de la Diese”
2 minNathalie Colin : “La GRH doit être une stratégie de politique publique”
2 minThibaut de Vanssay : “Une coopération nécessaire pour attirer les talents”
Didier Martin : “Les compétences de l’Intérieur sont de plus en plus recherchées sur le marché du travail”
Les compétences requises pour travailler au ministère de l’Intérieur sont de plus en plus recherchées, observe Didier Martin, secrétaire général de la Place Beauvau. Le ministère doit donc s’organiser en conséquence pour attirer et fidéliser, mais aussi former et accompagner ses recrues. Un échange organisé le 22 mai dans le cadre des Défis RH 2030, proposés par le ministère des Armées en partenariat avec Acteurs publics.
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