Quand un DRH public se fait licencier pour méconnaissance du statut de la fonction publique

Par un arrêt du 27 juin, la cour administrative d’appel de Versailles a confirmé le licenciement pour insuffisance professionnelle de la directrice des ressources humaines d’une collectivité. L’intéressée “ne maîtrisait pas le statut de la fonction publique territoriale”, une notion qu’elle considérait même comme “secondaire” pour l’exercice de ses fonctions.