Individuel ou collectif, le futur intéressement agite la fonction publique
Stanislas Guerini souhaite développer les outils d’intéressement collectif pour “récompenser l’engagement” des agents publics en fonction d’objectifs liés, par exemple, à la “qualité des services rendus au public”. Cette notion d’intéressement divise au sein de la fonction publique. Reste à savoir si l’intéressement collectif sera privilégié par rapport à l’intéressement individuel. La situation budgétaire pourrait compliquer l’équation.
Photo : Pexels
Les dernières actualités
- il y a 2 jours
Stanislas Guerini – Données sociales
- il y a 2 jours
279 signalements de violences à l’AP-HP
- il y a 2 jours
L’État fixe de nouvelles règles du jeu pour sécuriser les données de santé
- il y a 2 jours
Derrière des objectifs chiffrés, une perte d’autonomie qui se propage dans la fonction publique
- il y a 2 jours
Déconcentration en vue de la gestion des professeurs agrégés