Colloque TRANSMETTRE
11 minAudrey Richard : “On a gagné en maturité managériale pendant cette crise”
310 minL’intégralité du colloque Transmettre
27 minPascale Hassoun : “Offrir ce qui permettra de prendre un engagement vis-à-vis de son histoire…”
6 minHervé François : “Travailler pour le public, pour le partage”
13 minPhilippe Dorge : “La crise est un accélérateur de la transformation”
14 minLa parole à l’ANDRH d’Île-de-France !
4 minColloque “Transmettre” : l’intervention de la ministre Élisabeth Borne
34 minColloque “Transmettre” : la conférence de Stéphane Audoin-Rouzeau
73 minColloque “Transmettre” : “Comment réparer ?”
85 minColloque “Transmettre” : “Comment manager en temps de crise ?”
12 minÉtienne Champion : “Ce sentiment d’une époque tragique nous a tous impactés”
7 minHistorial de la Grande Guerre : les clés d’une muséographie
6 minVisite de l’Historial de la Grande Guerre par Stéphane Audoin-Rouzeau
7 minPascal Bernard : “Un séminaire sous l’inspiration d’Einstein, MC Solaar et Stéphane Audoin-Rouzeau”
3 minCharlotte Duda : “Découvrir les étranges paradoxes de la transmission”
17 minConférence “Les femmes en temps de crise” : l’intervention de Michelle Perrot
Audrey Richard : “On a gagné en maturité managériale pendant cette crise”
La présidente de l’Association nationale des DRH (ANDRH) souligne les avancées managériales observées depuis le début de la crise sanitaire. Les managers ont développé l’autonomie de leurs équipes, la confiance et la culture du feed-back, relève-t-elle. Une intervention dans le cadre du colloque “Transmettre”, proposé le 9 juillet par l’ANDRH d’Île-de-France en partenariat avec Acteurs publics, dans une version dématérialisée. Revoir l’ensemble des interventions.
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L’essentiel du management public
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