Laurent Ridel : “L’administration pénitentiaire évolue et se diversifie”

Olivier Bachelard : “Appréhender la dimension subjective du travail”

Adjudant-chef Alain Grimani : “Être sapeur-pompier suppose adaptation et engagement”

Baromètre santé-prévention : l’engagement des agents publics toujours fort

Delphine Isenbart : “L’accompagnement des agents doit être global et à 360 degrés”

Débat : “La parole aux managers : comment accompagner les transformations RH ?”

Olivier Viau : “Le surveillant pénitentiaire est souvent seul”

Fanny Gilbert : “Un outil d’aide à la décision publique”

Martine Carlu : “Décliner les problématiques de qualité de vie au travail en dispositifs opérationnels”

“Un besoin de parler se fait sentir chez les policiers”

“Il faut une approche stratégique et globale en matière de sécurité”

Amélie de Montchalin : “La qualité de vie des agents est une priorité du gouvernement”

Gilles Bachelier : “Il faut accompagner nos héros du quotidien !”

Baromètre santé-prévention : le contexte de travail en période de Covid

Comment embarquer ses équipes face à la crise ?

Bien-être, santé, qualité de vie, prévention : quels nouveaux leviers d’accompagnement à inventer ?

Ombeline Mahuzier : “Une invisibilité des enjeux d’égalité professionnelle pendant la crise”

Colloque qualité de vie au travail, santé, prévention : la conclusion du président d'Intériale

Gilles Bachelier : “Transformer les contraintes de la crise en opportunités”

Martine Carlu : “La crise remet en lumière la place du manager et la notion d’accompagnement”

Amélie de Montchalin : “Il faut faire de la qualité de vie au travail un sujet du quotidien”