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Un testing ne relève pas de discrimination LGBT “significative” dans le secteur public
L’accès à un entretien d’embauche est globalement comparable pour le candidat de référence et le candidat suggérant son homosexualité dans deux professions testées, dans les secteurs public (tous versants confondus) et privé, selon les universitaires Yannick L’Horty et Pascale Petit. Mais cela “ne prouve pas que ce type de discrimination n’existe pas”, estiment-ils.
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