Un contexte de sous-effectif peut justifier la suspension du licenciement d’un agent public accusé de maltraitance

Le juge des référés du tribunal administratif de Marseille vient de suspendre le licenciement pour faute personnelle grave d'une aide-soignante contractuelle accusée de maltraitance sur personne vulnérable. Pour la requérante, il existait un "doute sérieux" quant à la légalité de cette sanction, les faits lui étant reprochés étant intervenus notamment dans "contexte difficile de sous-effectif". Une lecture retenue par le juge des référés.