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Le CHU de Montpellier expérimente la démarche “appréciative” pour accompagner ses équipes
Confronté, à l’image de nombreux établissements de santé, à des équipes ne parvenant plus à fonctionner ensemble ou encore à l’apparition de risques psycho-sociaux, le CHU de Montpellier a mis en place une démarche de management baptisée "appreciative" notamment pour résoudre les conflits.
Image d'illustration générée par Midjourney
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