La DGE se donne encore trois ans pour progresser sur l’égalité des rémunérations
La direction générale des entreprises (DGE), à Bercy, vient de signer un nouveau plan en faveur de l’égalité professionnelle avec l’ambition, notamment, d’accélérer davantage pour réduire les écarts de rémunération et favoriser les nominations de femmes aux postes à responsabilités.
Photo : Pexels
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