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La dérogation d’âge pour le recrutement de certains contractuels va être pérennisée
Dans le cadre du projet de loi de finances pour 2023, sur lequel il vient de nouveau d’actionner le “49.3”, le gouvernement souhaite pérenniser la dérogation permettant d’engager des médecins de prévention et des médecins du travail contractuels jusqu’à 73 ans (contre 67 ans dans le droit commun).
CC
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