Damien Richard : “Le management public par indicateurs a pu faire beaucoup de mal”

Dans un monde professionnel largement influencé par les tableaux Excel et les indicateurs chiffrés, les espaces de discussion dans les collectifs de travail ont peu à peu disparu. Or ils restent indispensables pour assurer une organisation de travail garantissant le bien-être des collaborateurs et le maintien d’un sens de la mission. L’analyse de Damien Richard, enseignant-chercheur à l’Inseec et au sein de la chaire “Management et santé au travail” à l’université...